В данном разделе мы описали лишь некоторые ситуации, в которых тренинг командообразования, teambuilding (team building) может быть наиболее эффективным инструментом достижения целей.

Возможные цели программы teambuilding (team building) :

• Необходимо поддержать или создать дружеские отношения в коллективе
• Необходимо наладить взаимодействие между различными отделами, региональным и центральным офисами, между сотрудниками одного отдела
• Вы хотите познакоить сотрудников нового отдела или сотрудников различных подразделений в неформальной обстановке
• Появилась необходимость сформировать корпоративную культуру
• В подразделении или между подразделениями возникла конфликтная ситуация
• В коллективе ощущается хроническая усталость, напряженная эмоциональная атмосфера
• Новых сотрудников необходимо адаптировать, “влить” в коллектив
• В компании проходят различные структурные изменения: обединения отделов или филиалов, сокращения, приход новых сотрудников
• Необходимо повысить уровень доверия и взаимопомощи между сотрудниками
• Необходимо, что бы сотрудники научились работать согласованно
• В компании появились новые направления работы, новые глобальные цели, программы

С помощью программы  teambuilding (командообразование) также можно решать задачи повышения лояльности к компании. Иногда программу teambuilding можно сочетать с ассессментом и обучением.

Программа teambuilding (team building) также может проводиться в сочетании с корпоративным праздником, значимым мероприятием в компании.