Командообразование – тимбилдинг – Командообразование и тимбилдинг

Тимбилдинг это… Что такое тимбилдинг..?

Всем известно давно, что сплоченный и дружный коллектив составляет основу компании. Если команда профессионалов по настоящему дружна и сплочена – она сможет сделать намного больше, чем несколько отдельно взятых гениев. Возможно, что правильно подобранные люди все равно со временем смогут найти общий язык и сработаются. Но время будет потеряно. Задачей Тимбилдинга является именно помощь в ускорении данного процесса.

Тим-билдинг (Team Building) в переводе с английского языка – «построение команды».

Задачами тимбилдинга являются: знакомство сотрудников между собой, создание условий для неформального общения, знакомство. А также:

  • повышение эффективности командной работы
  • повышение уровня взаимодействия между сотрудниками
  • сплочение коллектива
  • оценка роли каждого «игрока» в команде
  • выявление лидеров, аутсайдеров
  • расширение навыков решения нестандартных ситуаций
  • повышение мотивации на достижение коллективных целей
  • снятие стресса, усталости
  • возможность для сотрудников почувствовать себя в новой роли
  • моделирование бизнес-процессов
  • повышение эффективности бизнес-коммуникаций
Активные командные игры
Стратегическое командообразование
Творческое командообразование
Интеллектуальное командообразование
Спортивное командообразование
Аудиторное командообразование

Чтобы достичь максимальной эффективности, суть и технику самого тимбилдинга часто “прячут” непосредственно в разнообразные сюжеты активных игр: Поиск клада, Строительство города, Пиратские приключения и т.д. за счет создания игровой реальности, участникам легче погрузиться в процесс выполнения заданий. Все это обеспечивае прекрасное настроение и массу позитивных эмоций. Главное – выполнить поставленную задачу возможно только, приложив КОМАНДНОЕ усилие.

Если вы будете обращаться за помощью в компанию, которая занимается разработкой сценариев тимбилдингов – вы можете рассчитывать на индивидуальный подход и учет специфики ситуации вашей компании. Особое внимание стоит уделить профессионализму инструкторов. Кто они – студенты младших курсов? Психологи? Педагоги? Бизнес-тренеры?

Условно тимбилдинг можно разделить на “фановый” (от англ. fun) или по-другому: team spirit (поднятие командного духа) и собственно тимбилдинг (teambuilding). Задача team spirit – поднятие комадного духа, создание бодрого,хорошего настроения. Такие программы проходят, как правило, весьма динамично и позитивно. Такой формат хорошо вписывается в качестве составного блока глобального мероприятия: конференция, корпоративный отдых, Новый год и т.д. Безусловно, и в таком формате происходит сплочение и формируются определенные навыки командной работы. Однако важно иметь ввиду, что все-таки первоочередной целью такой программы является именно формирование и поддержание командного духа, хорошего, бодрого настроения.

Задача тимбилдинга

– проработка внутрикомандных отношений. Это требует большего усилия и профессионализма со стороны инструкторов, а также большего эмоционального напряжения от участников. В таком формате группа может пройти все стадии групповой динамики, включая агрессию и обратную связь. Задача инструкторов – помочь участникам эффективно проанализировать полученный опыт и перенести его на реальные рабочие ситуации. Такие программы длятся дольше по времени и вызывают больше эмоции. Однако и эффект также является более ощутимым. Программа такого тимбилдинга может подразумевать работу с ценностями, целями и миссией заказчика. А это, в свою очередь, требует хотя бы минимальной предварительной диагностики.

Важно также понимать, что программа тимбилдинга, проводимая на улице в активном формате – не всегда может решить глубинные задачи Заказчика. Для более глубокой и основательной работы понадобится программа тимбилдинга, проводимая в аудитории в формате бизнес-тренинга (Стратегическое командообразование). Только такой формат способен принести действительно ощутимые и глубинные изменения в бизнес-процессах.

Почему TeamPoint?

Мы предлагаем полный цикл услуг по подготовке, организации, проведению и сопровождению тренингов тимбилдинга различного формата.

Конкурентные преимущества
Комплексный подход

Наша компания стремится к максимально комплексной работе по обучению и развитию персонала, поэтому мы разрабатываем и реализуем программы, охватывающие широкий спектр навыков сотрудников компании: развитие навыков продаж, управленческих навыков и навыков личной эффективности.

Качество

Качество работы – это не просто слова. Это базовый принцип работы с клиентом. В процессе разработки программы мы с клиентом становимся партнерами с одной общей целью – достичь запланированного результата тренинга, что в свою очередь отразится на эффективности работы сотрудников.

Оптимальная оплата

Мы стремимся, что бы наши услуги были доступны широкому спектру компаний, поэтому мы занимаем среднеценовой сегмент рынка, что позволяет практически любой компании, заинтересованной в развитии персонала – получить желаемый результат. Кроме того, у нас существует система скидок и бонусов для постоянных клиентов.

Отзывы

Нам доверяют

Закажите индивидуальное мероприятие для Ваших сотрудников!